Audit de carrière à Le Pin : ce qui manque, ce que ça coûte

Pourquoi faire reprendre sa carrière avant de déposer à Le Pin

Le relevé de carrière décrit la carrière telle que les caisses la connaissent — ce n'est pas la même chose que la carrière réellement accomplie. Une période travaillée peut être rattachée à la mauvaise caisse, ou ne pas l'être du tout — et se paie en trimestres.

On reprend d'abord la chronologie de la carrière, ensuite on la confronte aux comptes existants. Chaque écart est traduit en euros par mois, et les options sont comparées. Ce contrôle a de la valeur avant la liquidation ; après, la régularisation se transforme en réclamation.

Cinq erreurs de carrière qui reviennent sans cesse

1. Apprentissage et formation : des périodes qui n'ont pas été versées au bon compte.
2. Maladie, maternité, accident du travail : des trimestres assimilés parfois absents du décompte.
3. Périodes de chômage : seul le chômage indemnisé valide des trimestres, mais il arrive qu'il soit mal enregistré.
4. Temps partiel : les trimestres se calculent sur le salaire, et non sur la durée de travail.
5. Parcours multi-régimes ou expatriation : des comptes distincts qui ne se cumulent pas automatiquement.

Ce que le contrôle reprend, caisse par caisse

Plusieurs régimes successifs signifient plusieurs comptes à réunir avant la liquidation. Voici ce qui est repris pour chacun d'eux.

Trois paramètres, et pas davantage

• Âge de liquidation : il suit votre génération ; c'est l'écart avec votre projet de départ qui est mesuré.
• Trimestres requis : il varie selon la génération ; le contrôle recompte les trimestres retenus, caisse par caisse.
• Décote : la minoration s'applique par trimestre manquant, et son prix est chiffré en euros par mois.
• Surcote : travailler au-delà du taux plein augmente la pension ; l'écart avec un départ anticipé est chiffré.
• Périodes reconnues : chômage indemnisé, maladie, maternité, service national et apprentissage comptent sans cotisation ; les périodes non validées sont recherchées.
• Rachat de trimestres : le rachat a un prix et un avantage fiscal sous conditions d'âge ; il est comparé à des trimestres travaillés.

Les valeurs exactes dépendent de votre génération et de vos caisses ; le contrôle individualisé les fixe.

Les étapes, du premier appel aux chiffres

1. Premier contact : le formulaire, puis un échange pour cadrer la carrière et les caisses. Réponse sous 24 h.
2. Rassemblement des pièces : relevé de carrière, dernier avis d'imposition, contrats d'épargne en cours. La liste exacte des pièces vous est donnée.
3. Vérification : chaque caisse est reprise, trimestre par trimestre, avec les périodes assimilées.
4. Chiffrage : écart, décote, hypothèses de départ, coût d'un rachat mis en regard.
5. Remise : d'un écrit listant les démarches, par caisse et par ordre de priorité.

Le contrôle est gratuit et sans engagement, y compris après la restitution. Vous validez chaque démarche avant qu'elle ne soit engagée.

La caisse qui suit votre carrière à Le Pin

Le réseau de l'Assurance retraite est organisé par bassin régional, et non par commune. Pour votre département, il s'agit de L'Assurance retraite Île-de-France (Caisse nationale d'assurance vieillesse, Cnav) (Assurance retraite Île-de-France) — CARSAT de rattachement. Vous y consultez votre relevé, demandez une correction et déposez votre demande de retraite ; l'accueil se fait en général sur rendez-vous. https://www.lassuranceretraite-idf.fr

Ce sur quoi ce contrôle s'appuie

Ce que l'on nous demande le plus souvent à Le Pin