Audit de carrière à Rohan : ce qui manque, ce que ça coûte

Pourquoi faire reprendre sa carrière avant de déposer à Rohan

Ce que les caisses affichent reste une reconstitution : tant qu'une pièce n'a pas été produite, une période peut ne pas être retenue. Les périodes d'apprentissage, les arrêts maladie, le chômage, le temps partiel et les années d'expatriation y apparaissent inégalement selon les régimes.

L'audit reconstitue la carrière complète, régime par régime, puis compare le total obtenu à celui affiché. Ce qui ressort est chiffré : les trimestres en jeu, la décote correspondante, le montant mensuel et le prix d'un rachat. Ce contrôle a de la valeur avant la liquidation ; après, la régularisation se transforme en réclamation.

Cinq erreurs de carrière qui reviennent sans cesse

1. Apprentissage et formation : des périodes qui n'ont pas été versées au bon compte.
2. Maladie, maternité, accident du travail : des périodes assimilées qui n'apparaissent pas toujours.
3. Périodes de chômage : un chômage indemnisé mal daté peut faire perdre des trimestres.
4. Travail à temps partiel : le décompte dépend du salaire, pas du nombre d'heures.
5. Parcours multi-régimes ou expatriation : des caisses séparées, chacune avec ses propres règles.

Ce que le contrôle reprend, caisse par caisse

Chaque changement de statut ouvre un compte distinct : c'est là que des périodes se perdent, faute d'être réunies au bon moment. Pour chaque régime, le contrôle porte sur les points suivants.

Trois paramètres, et pas davantage

• Âge de départ : il suit votre génération ; c'est l'écart avec votre projet de départ qui est mesuré.
• Durée d'assurance : il varie selon la génération ; le contrôle recompte les trimestres retenus, caisse par caisse.
• Minoration : la minoration s'applique par trimestre manquant, et son prix est chiffré en euros par mois.
• Majoration : les trimestres accomplis après le taux plein majorent la pension ; le gain est comparé à un départ plus tôt.
• Périodes reconnues : chômage indemnisé, maladie, maternité, service national et apprentissage comptent sans cotisation ; les périodes non validées sont recherchées.
• Rachat de trimestres : son intérêt dépend de la décote évitée : capital engagé d'un côté, minoration évitée de l'autre.

Les montants et les seuils varient selon la génération et les régimes : ils se fixent dossier en main.

Les étapes, du premier appel aux chiffres

1. Premier contact : le formulaire, puis un échange pour cadrer la carrière et les caisses. Réponse sous 24 h.
2. Constitution du dossier : relevé de carrière, dernier avis d'imposition, contrats d'épargne en cours. La liste exacte des pièces vous est donnée.
3. Contrôle : chaque régime est passé en revue, y compris les périodes sans cotisation.
4. Chiffrage : les scénarios de départ et le prix des options, côte à côte.
5. Remise : les corrections à demander, à quelle caisse et dans quel ordre.

L'étude de départ est offerte : vous restez libre de vous arrêter après avoir lu les chiffres. Vous validez chaque démarche avant qu'elle ne soit engagée.

La caisse qui suit votre carrière à Rohan

Le régime général ne se gère pas depuis un guichet unique national : chaque département relève d'une caisse régionale. Dans votre département, la caisse compétente est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Bretagne (CARSAT Bretagne), CARSAT de rattachement. Vous y consultez votre relevé, demandez une correction et déposez votre demande de retraite ; l'accueil se fait en général sur rendez-vous. https://www.carsat-bretagne.fr

Ce sur quoi ce contrôle s'appuie

Ce que l'on nous demande le plus souvent à Rohan