Audit de carrière à Saint-Planchers : ce qui manque, ce que ça coûte

Ce qu'un contrôle de carrière change avant la liquidation à Saint-Planchers

Le relevé de carrière décrit la carrière telle que les caisses la connaissent — ce n'est pas la même chose que la carrière réellement accomplie. Une période travaillée peut être rattachée à la mauvaise caisse, ou ne pas l'être du tout — et se paie en trimestres.

L'audit reconstitue la carrière complète, régime par régime, puis compare le total obtenu à celui affiché. Chaque écart est traduit en euros par mois, et les options sont comparées. Tant que la retraite n'est pas demandée, tout se corrige par simple dossier.

Pourquoi un dossier se retrouve incomplet

1. Apprentissage et formation : des périodes qui n'ont pas été versées au bon compte.
2. Maladie, maternité, accident du travail : des trimestres assimilés parfois absents du décompte.
3. Périodes de chômage : un chômage indemnisé mal daté peut faire perdre des trimestres.
4. Temps partiel : le décompte dépend du salaire, pas du nombre d'heures.
5. Carrière à l'étranger ou à plusieurs régimes : des caisses séparées, chacune avec ses propres règles.

Ce qui est vérifié, régime par régime

Un parcours de plus de trente ans passe presque toujours par plusieurs régimes : chacun tient son propre compte, avec ses propres règles de trimestres et de points. Voici ce qui est repris pour chacun d'eux.

Trois paramètres, et pas davantage

• Âge de départ : il suit votre génération ; c'est l'écart avec votre projet de départ qui est mesuré.
• Trimestres requis : le nombre exigé dépend de l'année de naissance ; les trimestres sont recomptés régime par régime, tels qu'ils sont retenus.
• Minoration : chaque trimestre manquant minore la pension, dans une limite plafonnée ; le coût est chiffré en euros par mois.
• Surcote : les trimestres accomplis après le taux plein majorent la pension ; le gain est comparé à un départ plus tôt.
• Périodes reconnues : maladie, maternité, chômage indemnisé ou service national comptent sans cotisation : ce qui n'a pas été validé est identifié.
• Rachat de trimestres : son intérêt dépend de la décote évitée : capital engagé d'un côté, minoration évitée de l'autre.

Les valeurs exactes dépendent de votre génération et de vos caisses ; le contrôle individualisé les fixe.

Ce qui se passe, étape par étape

1. Prise de contact : le formulaire, puis un échange pour cadrer la carrière et les caisses. Réponse sous 24 h.
2. Rassemblement des pièces : relevé de carrière, dernier avis d'imposition, contrats d'épargne en cours. La liste exacte des pièces vous est donnée.
3. Contrôle : chaque caisse est reprise, trimestre par trimestre, avec les périodes assimilées.
4. Mise en chiffres : les scénarios de départ et le prix des options, côte à côte.
5. Remise : d'un écrit listant les démarches, par caisse et par ordre de priorité.

Le contrôle est gratuit et sans engagement, y compris après la restitution. Vous validez chaque démarche avant qu'elle ne soit engagée.

Qui contacter à Saint-Planchers

Le réseau de l'Assurance retraite est organisé par bassin régional, et non par commune. Dans votre département, la caisse compétente est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Normandie (CARSAT Normandie), CARSAT de rattachement. C'est auprès de cette caisse que se font la consultation du relevé, la correction de carrière et le dépôt de la demande, le plus souvent sur rendez-vous. https://www.carsat-normandie.fr

Sources officielles utilisées

Vos questions sur l'audit à Saint-Planchers