Audit de carrière à Sampans : ce qui manque, ce que ça coûte

Ce qu'un contrôle de carrière change avant la liquidation à Sampans

Le relevé de carrière décrit la carrière telle que les caisses la connaissent — ce n'est pas la même chose que la carrière réellement accomplie. Les périodes d'apprentissage, les arrêts maladie, le chômage, le temps partiel et les années d'expatriation y apparaissent inégalement selon les régimes.

On reprend d'abord la chronologie de la carrière, ensuite on la confronte aux comptes existants. L'écart est chiffré : nombre de trimestres, décote, effet mensuel, coût d'un rachat. Ce contrôle a de la valeur avant la liquidation ; après, la régularisation se transforme en réclamation.

Les cinq causes d'erreur les plus fréquentes

1. Périodes d'apprentissage : des trimestres non rattachés au régime qui les porte.
2. Maladie, maternité, accident du travail : des périodes assimilées qui n'apparaissent pas toujours.
3. Périodes de chômage : seul le chômage indemnisé valide des trimestres, mais il arrive qu'il soit mal enregistré.
4. Temps partiel : le décompte dépend du salaire, pas du nombre d'heures.
5. Parcours multi-régimes ou expatriation : des comptes distincts qui ne se cumulent pas automatiquement.

Ce qui est vérifié, régime par régime

Plusieurs régimes successifs signifient plusieurs comptes à réunir avant la liquidation. Voici ce qui est repris pour chacun d'eux.

Les leviers qui pèsent sur la pension

• Âge de liquidation : il suit votre génération ; c'est l'écart avec votre projet de départ qui est mesuré.
• Trimestres requis : il varie selon la génération ; le contrôle recompte les trimestres retenus, caisse par caisse.
• Décote : chaque trimestre manquant minore la pension, dans une limite plafonnée ; le coût est chiffré en euros par mois.
• Surcote : travailler au-delà du taux plein augmente la pension ; l'écart avec un départ anticipé est chiffré.
• Périodes reconnues : maladie, maternité, chômage indemnisé ou service national comptent sans cotisation : ce qui n'a pas été validé est identifié.
• Rachat de trimestres : le rachat a un prix et un avantage fiscal sous conditions d'âge ; il est comparé à des trimestres travaillés.

Les valeurs exactes dépendent de votre génération et de vos caisses ; le contrôle individualisé les fixe.

Ce qui se passe, étape par étape

1. Premier contact : le formulaire, puis un échange pour cadrer la carrière et les caisses. Réponse sous 24 h.
2. Rassemblement des pièces : relevé de carrière, dernier avis d'imposition, contrats d'épargne en cours. La liste exacte des pièces vous est donnée.
3. Vérification : chaque caisse est reprise, trimestre par trimestre, avec les périodes assimilées.
4. Mise en chiffres : les scénarios de départ et le prix des options, côte à côte.
5. Restitution : les corrections à demander, à quelle caisse et dans quel ordre.

L'étude de départ est offerte : vous restez libre de vous arrêter après avoir lu les chiffres. Vous validez chaque démarche avant qu'elle ne soit engagée.

La caisse qui suit votre carrière à Sampans

Vos trimestres du régime général sont tenus par une caisse régionale précise. Dans votre département, la caisse compétente est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Bourgogne-Franche-Comté (CARSAT Bourgogne-Franche-Comté), CARSAT de rattachement. C'est auprès de cette caisse que se font la consultation du relevé, la correction de carrière et le dépôt de la demande, le plus souvent sur rendez-vous. https://www.carsat-bfc.fr

Ce sur quoi ce contrôle s'appuie

Ce que l'on nous demande le plus souvent à Sampans