🗺️ Ce que couvre un audit retraite à Saint-Vincent-de-Paul
- Analyse de vos régimes obligatoires : CNAV, Agirc-Arrco, SSI, CARPIMKO
- Optimisation de votre PER individuel et PERO si applicable
- Prise en compte de votre statut professionnel exact
- Calcul de la date de départ optimale et simulation pension nette
- Identification des trimestres manquants et rachat possible
L'audit retraite à Saint-Vincent-de-Paul : une démarche indispensable
Faire un audit retraite à Saint-Vincent-de-Paul c'est s'assurer que chaque année de votre carrière est correctement prise en compte, qu'aucun droit n'est oublié et que vous partez à la date la plus favorable pour maximiser votre pension.
Sans bilan, beaucoup de Français à Saint-Vincent-de-Paul partent à la retraite avec une pension inférieure à ce à quoi ils auraient droit. Les erreurs dans les relevés de carrière sont fréquentes : périodes de chômage mal comptabilisées, trimestres d'études non rachetés, revenus TNS sous-déclarés.
Optimiser son PER et son PERO à Saint-Vincent-de-Paul
Le PER individuel permet de se constituer un complément de retraite avec une fiscalité avantageuse. À Saint-Vincent-de-Paul, nos experts analysent votre tranche marginale d'imposition pour déterminer le montant optimal de versement annuel.
Si votre entreprise à Saint-Vincent-de-Paul dispose d'un PERO, notre audit vérifie les conditions de gestion, les supports d'investissement, et la cohérence avec votre horizon de départ en retraite.
Audit retraite par profil à Saint-Vincent-de-Paul : indépendants, cadres, dirigeants, infirmières
👷 Travailleurs non-salariés
Artisans, commerçants, professions libérales : vérification SSI, trimestres, PER Madelin et optimisation de l'épargne obligatoire.
💼 Cadres et assimilés cadres
Analyse des points Agirc-Arrco, tranches A et B, impact des périodes de chômage ou expatriation sur la retraite complémentaire.
🏢 Chefs d'entreprise et gérants
Mandataires sociaux, gérants majoritaires SARL : optimisation entre rémunération et dividendes, PER dirigeant, calcul pension minimale.
🏥 Infirmières libérales CARPIMKO à Saint-Vincent-de-Paul
Audit CARPIMKO : points de retraite de base et ASV (allocation supplémentaire de vieillesse), retraite progressive, complémentaire PER IDEL.
Tableau des régimes de retraite analysés lors d'un audit à Saint-Vincent-de-Paul
| Régime / Caisse | Profils concernés | Points clés de l'audit | Dispositif épargne associé |
|---|---|---|---|
| CNAV (régime général) | Salariés, cadres | Trimestres, salaire annuel moyen (SAM 25 meilleures années) | PER individuel |
| Agirc-Arrco | Cadres et assimilés | Points tranches A/B, coefficient d'abattement, surcote | PER individuel / PERO |
| SSI (ex-RSI) | Indépendants TNS | Trimestres validés selon revenu BIC/BNC, retraite complémentaire | PER Madelin / PER individuel |
| CARPIMKO | Infirmières libérales, pédicures, orthophonistes | Points retraite de base + ASV, rachat, retraite progressive | PER individuel dédié IDEL |
| PERO (obligatoire entreprise) | Salariés en entreprise | Cotisations obligatoires, supports, frais, sortie en rente ou capital | Complément PER individuel |
| MSA (agriculture) | Exploitants, salariés agricoles | Trimestres MSA, retraite complémentaire CCMSA | PER individuel |
| CNRACL / IRCANTEC | Fonctionnaires, contractuels publics | Annuités, indice de traitement, NBI, bonifications | PREFON / PER individuel |
Comment se déroule un audit retraite à Saint-Vincent-de-Paul ?
- Prise de contact et recueil de votre relevé de carrière (EIG disponible sur info-retraite.fr)
- Vérification régime par régime de vos droits à la retraite à Saint-Vincent-de-Paul
- Calcul de votre pension nette projetée selon la date de départ envisagée
- Audit de votre épargne retraite : PER individuel, PERO, assurance-vie
- Remise d'un rapport d'audit personnalisé avec plan d'action